Zeit für einen neuen Anfang

Berufliches Ausstiegsmanagement, Coaching & Ruhestandsplanung & betriebliches Gesundheitsmanagement

Das Ziel von Herrn Dr. Ewald Lang und seinem Partner bei diesem Thema, Herr Dr. Dr. Ekkehart Franz, ist es, mit Unternehmern und Führungskräften, die ihrem Leben eine neue Orientierung geben möchten oder müssen, im Coaching individuelle Lösungen zu erarbeiten.

Menschen, die in leitenden Funktionen tätig sind, stellen in zumindest einer Hinsicht eine vernachlässigte Gruppe dar: sie sind ziemlich allein gelassen bei der Frage nach dem ‚Wie‘ des Übergangs von der beruflich aktiven Zeit in die nachberufliche Lebensphase! Während Mitarbeitern vielfältige Anregungen und Hilfestellungen gegeben werden, scheint man bei den Chefs davon auszugehen, dass diese ihre Situation selber meistern können müssen. Stillschweigend meint man, dass diese Gruppe über genügend Geld und Know How verfüge, um sich ein angenehmes Leben im Ruhestand selber gestalten zu können. Dabei wird nicht oder kaum reflektiert, dass man mit Geld keine seelische Zufriedenheit kaufen kann. Diese kann man sich nur selber, ganz individuell erarbeiten, mit professionellem Ausstiegsmanagement und einer umfassenden Ruhestandsplanung.

Wie aber soll der neue Lebensabschnitt sebstgestaltet und erfolgreich sein, wenn kein Konzept vorliegt? Wie geben wir unserem Leben einen Halt, eine Struktur?

Und vor allem: Was wollen wir in unserem neuen Lebensabschnitt, etwa nach dem Berufsausstieg, erreichen und verwirklichen? Diesen Fragen gehen wir gemeinsam mit Ihnen in folgenden Schritten nach:

• Situationsanalyse
• Analyseergebnisse in konkrete Handlungsschritte umsetzen
• Begleitung bei der Umsetzung sowie Unterstützung beim Erreichen Ihrer individuellen Ziele

Interesse?

Kontaktieren Sie Dr. Ewald Lang. Er oder sein Partner finden gemeinsam mit Ihnen heraus, ob souveränes Ausstiegsmanagement für Sie das individuell Richtige ist.